En un mundo cada vez más conectado y digitalizado, el dominio de las habilidades digitales son parte de un nuevo estándar profesional,  se han convertido en un imperativo para cualquier persona que desee triunfar en el ámbito empresarial, y esto es especialmente cierto en Latinoamérica, donde el mercado está experimentando un rápido crecimiento en la adopción de tecnologías digitales.

Habilidades Digitales: El Nuevo Estándar Profesional

En este contexto de transformación digital, las habilidades digitales se han convertido en un recurso invaluable. Ya no son solo un activo para los profesionales de la tecnología; se han vuelto esenciales para todas las áreas de negocios. Estas habilidades incluyen la capacidad de utilizar herramientas de análisis de datos, comprender las redes sociales y el marketing en línea, programar, y más.

Según el Foro Económico Mundial, en su informe “El Futuro de los Empleos”, se espera que para 2025, más del 50% de todas las empresas en el mundo requieran habilidades digitales avanzadas. Aquí es donde surge una cuestión crítica: ¿Estamos preparados en Latinoamérica para este cambio?

Existe una clara brecha de este tipo de habilidades en Latinoamérica, a pesar del crecimiento en la adopción de tecnologías digitales, Latinoamérica enfrenta una brecha significativa de habilidades digitales. Según el informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo el 30% de la población en la región posee habilidades digitales avanzadas. Esta disparidad entre la demanda y la oferta de habilidades digitales crea una oportunidad y un desafío a la vez.

El Sentido de Urgencia: Sobrevivir en un Mundo Digital

La digitalización no solo está cambiando la forma en que hacemos negocios, sino que también está redefiniendo cómo se crean y entregan productos y servicios. Para las empresas en Latinoamérica, esto significa que la falta de esta clase de habilidades puede traducirse en la pérdida de competitividad y la obsolescencia.

El sentido de urgencia radica en que el mundo digital no espera. Las empresas que no se adapten y no inviertan en el desarrollo de habilidades digitales estarán en desventaja.

Entonces, ¿qué podemos hacer para cerrar la brecha en Latinoamérica y asegurar el éxito empresarial en la era digital?

• Formación Continua: Las empresas deben invertir en la formación de sus empleados en habilidades para el entorno digital. Esto no solo aumenta la productividad, sino que también mejora la capacidad de adaptación.
• Colaboración: Fomentar la colaboración entre empresas, universidades y el gobierno para desarrollar programas de formación en habilidades digitales.
• Mentalidad Digital: Cambiar la mentalidad dentro de las organizaciones para abrazar la innovación y la digitalización como una oportunidad en lugar de una amenaza.
• Aprovechar las Tendencias: Mantenerse al día con las tendencias tecnológicas y de mercado y estar dispuesto a adaptarse.

El mundo empresarial en Latinoamérica se encuentra en un punto crucial de inflexión. Las habilidades digitales, un nuevo estándar profesional,  ya no son una opción, son una necesidad. La supervivencia en un mundo digitalizado dependerá de nuestra capacidad para abrazar el cambio, invertir en la formación y abrazar las oportunidades que la era digital tiene para ofrecer.

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Fuentes: World Economic Forum, Banco Interamericano de Desarrollo y CEPAL